Перейти до основного вмісту
Роз'яснення

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 16 по 20 жовтня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 16 по 20 жовтня 2023 року: 1.Чи можна прийняти на роботу працівника у вихідний день 2.Якщо працівниця захворіла й перебувала 2 тижні на лікарняному під час випробувального терміну, чи буде він продовжений? 3.Перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами на післяпологовий період 4. Працівник став сумісником: що робити з відстрочкою від призову? 5.Чи є мобінгом вимога роботодавця до працівника надати пояснення з приводу запізнення на роботу? 6.Чи можна не виходити на роботу, якщо минуло 14 днів після написання заяви на звільнення за власним бажанням? 7.Які дії повинен учинити роботодавець при відсутності працівника на роботі під час воєнного стану 8. Хто має право виходити на пенсію на півтора роки раніше? 9.У яких випадках передбачена матеріальна відповідальність роботодавця у трудових відносинах 10. Як зміняться штрафи за порушення законів про працю у 2024 році

Читати далі
Роз'яснення

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 2  по 6 жовтня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 2  по 6 жовтня 2023 року: 1.Чи потрібно при прийомі працівника за сумісництвом вказувати в наказі про прийняття на роботу години роботи? 2.Щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. 3.Чи може чоловік (працівник установи) у якого народилася друга дитина оформити відпустку по догляду за дитиною до трьохрічного віку, якщо у нього дружина перебуває у декретній відпустці з першою дитиною? 4.Чи має право на додаткову відпустку мати трьох дітей 5.Чи надавати оплачуваний день відпочинку донору, який перебуває у щорічній відпустці 6.Чи можна звільняти працівників із дітьми, якщо протягом 4 місяців вони не з’являються на роботі? 7.Трудовий стаж, який зараховується для обчислення пенсії 8.Як зареєструвати народження дитини за кордоном 9.Позиція суду щодо розмежування понять переведення та зміна істотних умов параці

Читати далі
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 25  по 29 вересня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 25  по 29 вересня 2023 року: 1.Щодо залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні під час воєнного стану. 2.Чи можливо надати догану або звільнити працівника за порушення правил військового обліку? 3.Примус працівника до звільнення: як захистити свої права? 4. Відкликання з відпустки 5. Які вимоги потрібно виконати у разі звільнення працівника за станом здоров’я? 6. Чи можна прийняти на роботу з довідкою про виключення з військового обліку 7.Чи може чоловік (працівник установи) у якого народилася друга дитина оформити відпустку по догляду за дитиною до трьохрічного віку, якщо у нього дружина перебуває у декретній відпусці з першою дитиною? 8. Допомога на поховання родича: як матеріально підтримати працівника 9. Дистанційний документообіг

Читати далі
Консультація

Особливості надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років.

Юридична консультація щодо особливостей надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Хто має право на таку відпустку? Які документи потрібні для її оформлення? Чи можливий достроковий вихід на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років? Інші питання, які стосуються такої відпустки.

Читати далі
Роз'яснення

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 18  по 22 вересня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 18  по 22 вересня 2023 року. 1. Деякі особливості строкових трудових договорів 2.Яка стаття КЗпП України для звільнення за власним бажанням за строковим трудовим договором, якщо роботодавець порушує законодавство про працю? 3.Чи може роботодавець в односторонньому порядку змінити умови оплати праці працівника-пенсіонера (не педагога) шляхом запровадження для нього неповного робочого часу ? 4.Чи може роботодавець в односторонньому порядку змінити істотні умови праці окремого працівника, наприклад, шляхом зміни його посадових обов’язків ? 5.Чи є відмова профспілки звільняти працівника автоматичною підставою для поновлення на роботі 6.Чи надається невикористана додаткова відпустка "на дітей" на новому місці роботи 7. Чи обов’язкова посадова інструкція? 8. За що передбачена кримінальна відповідальність для роботодавців?

Читати далі
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 11  по 15 вересня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 11  по 15 вересня 2023 року: 1.Скільки робочих місць може бути у працівника? 2.Обмеження роботи за сумісництвом у 2023 році 3.У чому відмінність між надбавками й доплатами? 4.Чи можна ділити додаткову соціальну відпустку на дітей на частини? 5.Як відпустку при народженні дитини відображати у табелі обліку використання робочого часу? 6.Працівник повинен довести поважність прогулу — позиція ВС 7.Особливості звільнення за згодою сторін

Читати далі
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 14  по 18 серпня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 14  по 18 серпня 2023 року: 1.Оновлено перелік святкових днів у КЗпП 2. Які кадрові документи необхідно вести роботодавцю 3. Чи можна прийняти на роботу особу, яка не надає військового квитка (іншого військово-облікового документа)? 4.Чи можна на період відпустки працівника прийняти іншу особу за строковим трудовим договором? 5. Які можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця? 6. Роботодавець планує скорочення штату працівників. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі? 7. Чи потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування пенсіонера та чи вплине це на виплату пенсії 8. Чи має право працівник закладу освіти на щорічну основну відпустку після демобілізації і повернення до виконання своїх повноважень? 9. Працівник хоче замінити щорічну відпустку грошовою компенсацією. Чи можливо це? 10. Чи може працівник бути звільнений під час лікарняного за угодою сторін? 11. Який порядок дій у разі нещасного випадку 12. Чи можливе проходження військової служби під час війни за місцем проживання 13. Діти, які досягли 14-ти років, зможуть самостійно звертатися по вторинну правову допомогу

Читати далі
Роз'яснення

Як правильно діяти роботодавцю і працівнику при врученні повістки на роботі

Роз'яснення, як правильно діяти роботодавцю і працівнику при врученні повістки на роботі.

Читати далі
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 24  по 28 липня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 24  по 28 липня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 24  по 28 липня 2023 року: 1. Воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено до 15 листопада 2. Які повістки видаватимуть в Україні з 1 серпня 3. Які дії у разі втрати книги обліку трудової книги? 4. Як має бути оформлена копія наказу про звільнення працівника? 5. Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки працівнику критичної інфраструктури протягом двох років підряд? 6. Оплата праці при тимчасовому виконанні вчителем обов’язків заступника директора з навчально-виховної роботи 7. Вищі навчальні заклади перевіряють перебування вступників на військовому обліку – на що звертають увагу 8. Чи покарають роботодавця, який примусив працівників працювати під час повітряної тривоги? 9. Судова практика розгляду трудових спорів у 2023 році 10. Розмір допомоги на поховання пенсіонера: роз’яснення ПФУ

Читати далі
Бюлетень роз’яснень

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 17  по 21 липня 2023 року.

Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 17  по 21 липня 2023 року. 1.Змінами до законів про військову службу передбачено звільнення у запас для поранених і випробування для контрактників 2. Заборгованість із виплати заробітної плати: що потрібно знати 3. Рада підвищила штраф за ухилення від переговорів щодо укладання колективного договору 4. Підстави призупинення дії трудового договору: судова практика 5. У справах про звільнення працівника за систематичні порушення суд повинен перевірити законність попередніх стягнень, незалежно від їх оскарження до суду 6. Чи можна вважати ознайомлення співробітника з наказом про відпустку, який виданий за два тижні до початку відпустки, повідомленням про початок відпустки? 7. Вагітні жінки самі зможуть визначати початок «декретної» відпустки 8. Відпустка батьку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 9. Чи може роботодавець відмовити у звільненні, якщо заяву надіслано засобами електронних комунікаційних мереж? 10. Щодо добровільної сплати страхових внесків при нестачі страхового періоду для призначення пенсії. 11. Чи надає ПФУ допомогу на поховання мобілізованого працівника, який загинув?

Читати далі
Ми використовуємо власні та сторонні файли cookies та localStorage для аналізу веб-трафіку та поширення матеріалів. Налаштування конфіденційності