ХХІХ звітно-виборна конференція первинної профспілкової організації викладачів та співробітників
- середа, 4 грудня 2024 р.
- Загальні
19 грудня 2024 року о 12.00 у приміщенні Червоної зали університету відбудеться ХХІХ звітно-виборна конференція первинної профспілкової організації викладачів та співробітників Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича.
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 28 жовтня по 1 листопада 2024 року
- пʼятниця, 1 листопада 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 28 жовтня по 1 листопада 2024 року: 1.Чи обов’язковий підпис працівника на всіх розпорядчих документах з кадрових питань. 2. Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці? 3. Період перебування в оплачуваній відпустці зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку — нагадує Мінекономіки 4.Щодо заяви про відпустку за сімейними обставинами 5.Пропозиція обійняти інші посади не є зміною істотних умов праці: позиція ВСУ 6.Кабінет Міністрів України вніс зміни до порядку організації реабілітаційної допомоги в сфері охорони здоровʼя. 7. Пенсія по втраті годувальника особі, яка перебувала в цивільному шлюбі
Консультація щодо зміни істотних умов праці: перелік, строки попередження, порядок, звільнення
- середа, 16 жовтня 2024 р.
- Загальні
Консультація щодо зміни істотних умов праці: перелік, строки попередження, порядок, звільнення
Роз’яснення щодо здійснення виплат, пов’язаних із наданням соціальних відпусток у зв’язку із вагітністю та пологами та зарахуванням цього періоду до стажу
- вівторок, 8 жовтня 2024 р.
- Загальні
Роз’яснення щодо здійснення виплат, пов’язаних із наданням соціальних відпусток у зв’язку із вагітністю та пологами та зарахуванням цього періоду до стажу При оформленні соціальних відпусток, а саме відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця має право на отримання виплат у зв’язку із оформленням цих відпусток. Спочатку працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Незважаючи на назву відпустки, насправді це оформлення періоду тимчасової непрацездатності, що безпосередньо пов’язано із народженням дитини. Після цієї відпустки оформляється відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. І одне із досить важливих питань, яке постає – оплата цих двох видів відпусток: як це відбувається, чи оплачуються вони взагалі та ким, чи зараховується страховий стаж під час перебування у цих відпустках.
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 30 вересня по 4 жовтня 2024 року (1)
- пʼятниця, 4 жовтня 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 30 вересня по 4 жовтня 2024 року: 1.Чи має роботодавець право перевести працівника на іншу роботу без його згоди? 2. Жінка за основним місцем роботи перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Чи має вона право працювати в цей час за сумісництвом? 3. Правила пересилання за кордон трудових книжок 4. Чим відрізняється страхова пенсія від трудової? 5. Чи варто переходити з пенсії по інвалідності на пенсію за віком? 6. Чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця? 7. Які документи надають роботодавцю для виплати допомоги на поховання у 2024 році 8. Як діяти, якщо працівник помер
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 23 по 27 вересня 2024 року
- пʼятниця, 27 вересня 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 23 по 27 вересня 2024 року: 1.Чи має право керівник закладу приймати працiвника на роботу у вихiдний день? 2. Про обов’язковість наявності посадової інструкції як документа, яким визначені трудові обов’язки працівника. 3. Про умови праці в довідці МСЕК нічого не зазначено! 4. Педагогам зарахують стаж для за кордоном 5. Оплата простою працівникам закладів освіти під час воєнного стану 6. Чи може бути розмір доплат сумісникам обмежений умовами колективного договору? 7. Відсторонення роботодавцем від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні, є незаконним.
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 16 по 20 вересня 2024 року
- четвер, 19 вересня 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 16 по 20 вересня 2024 року 1.Працівник перебуває на лікарняному та повідомив про відкриття нового: як виплачувати? 2. Якщо «лікарняний» закритий у вихідний, коли призначати допомогу? 3. Хто і як оплачує «лікарняний» у разі нещасного випадку на виробництві 4. Надання щорічної відпустки після додаткової: як оформлювати й обчислювати середню зарплату? 5. Оплачувана відпустка батькові новонародженого 6. Працівниця не працювала два роки, чи має вона право за цей період отримати соціальну додаткову відпустку на дітей? 7. Працівник, якому встановлено випробувальний строк, захворів. Строк випробування закінчується. Чи можна звільнити працівника як такого, що не пройшов випробувального строку?
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 9 по 13 вересня 2024 року
- понеділок, 16 вересня 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 9 по 13 вересня 2024 року 1.Пільги для сімей учасників бойових дій 2. Щодо правомірності відмови працівнику у працевлаштуванні 3. Коли працівник може анулювати заяву на звільнення за угодою сторін 4. Працівник хоче звільнитись за власним бажанням до закінчення терміну дії строкового трудового договору. Можна звільнити чи ні? 5. Чи зараховується до страхового стажу «декретна» відпустка у 1995–1998 роках? 6. Як довести в суді вчинення мобінгу
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 26 по 30 серпня 2024 року
- пʼятниця, 30 серпня 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 26 по 30 серпня 2024 року 1. Чи зараховується педагогічному працівнику до педагогічного стажу час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років? Якщо так, то в якому документі це зафіксовано? 2. Як вести журнал реєстрації вступного інструктажу 3. Чи може роботодавець під час воєнного стану встановити вагітній працівниці випробувальний термін 4. Чи змінюється робочий рік для надання щорічної відпустки у разі переведення на іншу посаду. 5. Чи має право роботодавець утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який використав щорічну відпустку «наперед» та звільняється у зв’язку із виходом на пенсію? 6. Що робити, коли у працівника, який планує виходити на пенсію, у трудовій книжці ім’я написано не так, як у паспорті 7. Які існують ризики для роботодавця при звільненні працівників та як їх уникнути? 8. Яка відповідальність передбачена для роботодавця за незаконне звільнення працівника з особистих мотивів?
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 12 по 16 серпня 2024 року
- пʼятниця, 16 серпня 2024 р.
- Загальні
Бюлетень роз’яснень поточного законодавства України за період з 12 по 16 серпня 2024 року: 1.Із сумісника в основного працівника: як перетворити? 2. Коли не потрібно оформлювати особову картку працівника (типову форму П-2) 3. Табель обліку використання робочого часу 4. Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами? 5. Чи можна сплатити за період перебування у відпустці без збереження заробітної плати добровільний пенсійний внесок? 6. Відпустка при народженні дитини: коли можна не надавати? 7. Скорочення штату: аналіз судової практики 8. Велика Палата Верховного Суду висловила правову позицію щодо строку звернення до суду у справах, пов'язаних з недотриманням законодавства про оплату праці. 9. Чи оплачувати лікарняний, що триває понад 120 днів